招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领域：教育 规模：5000-10000人
地址：上海市虹口区中山北一路121号A5幢1005室
高顿2026校园招聘简章
一、企业介绍
高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工。与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务超过180000家国内外知名企业。
19年来，始终致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，累计帮助超过800万学员实现了年轻梦想。
业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、国内升学、高等教育、国际教育、就业服务、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、去保研、(BOOKER)布克、紫藤国际教育、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。
二、招聘岗位
1、市场拓展（5名）7-9K/月
【工作内容】
1、开拓和运营院校代理团队获得精准意向，通过渠道获取资源方便招生等市场、品宣工作。
2、组织实施各类线上/线下的活动,提升品牌声量获取意向例子。
3、通过内容渠道等快速拉取社群流量，并通过运营产生意向。
4、打造市场IP、学长学姐IP，并通过对该人设的朋友圈、社群的运营产生意向。
任职资格：
1、专业知识：本科及以上学历，在校期间担任校或院学生会主要负责人，具备教育行业市场营销实习经验优先；
2、基础技能：过硬的市场营销理论知识；对用户运营、活动运营及BD合作有丰富的实践经验；
3、进阶能力：具有极强的活动策划能力，极强的沟通协调能力及异业资源开发能力，做事高效，执行力强；
4、综合能力：良好的职业道德，极强的敬业精神和开拓意识，具有出色的学习能力、解决问题及跨部门协作能力。
2、课程规划师（5名）8-10K/月
【工作内容】
1、成长方案规划：基于公司提供的精准客户资源，通过电话、企微等方式建立深度连接，诊断学员的真实需求，为其规划并安排合适的试听课程。
2、学习路径定制： 分析试听反馈，结合不同课程优势，为学员量身定制长期学习方案与课程套餐，完成课程规划与签约。
3、客户关系维护：多渠道跟进，建立长期信任关系，提升复购与转介绍的稳定转化。
4、用户池运营：精细化运营企微私域及公域用户，挖掘长期价值。
培养发展： 系统化岗前培训、实战带教与阶段性赋能，成长为能够熟练运用产品矩阵，高效输出学员成长规划方案的销售主力军和卓越销售管理者。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、性格开朗，表达清晰，具备出色的沟通与共情能力；
3、抗压能力强，能适应快节奏、高挑战的工作环境；
4、高度自驱，结果导向，对高薪有强烈渴望，并以奋斗为荣；
5、认可教育行业价值，有销售实习、校园推广或学生会干部经历者优先。
3、区域项目运营（1名）9-11K/月
（需要全国城市调动轮岗）
【工作内容】
1、行业调研、竞品信息收集、市场分析，并进行教育培训类项目开发运营工作;
2、组织、策划和执行项目的市场公关活动;运营学员的线上\线下活动;
3、负责客户管理，建立并维护客户信息数据库，为客户提供个性化服务，提升项目服务价值;
4、跨部门沟通、协同资源、相互配合，共同推动业务发展。
任职资格：
1、本科及以上学历，双一流高校、财经专业相关优先；
2、担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务；
3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度；
4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练；较强的抗压能力及乐于分享的积极心态；
5、对教育行业有充分认知，了解高顿的业务板块；热爱并愿意长期在教育行业发展
三、福利待遇
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资
2、基本保障：五险一金、商业保险、落户办理、无息房贷、带薪年假
3、激励认可：外派 MBA/DBA 项目进修计划、高顿合伙人计划、星光耀表彰奖励
4、职场幸福感：员工俱乐部、定期团建、生日关怀、节日福利 、下午茶补给、党团活动
5、员工归属感：年陈纪念、周年庆、IP 周边福利、内部报名优惠、品牌团购福利
四、面试流程与简历投递
现场投递/在线网申——在线笔试——多轮面试——offer 发放——岗前融入/三方签约——入职
五、联系方式
成都分校：turui@gaodun.com
集团总部：campus@gaodun.cn
