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湖南银行股份有限公司
非长沙地区分行校招生
薪酬福利：六险二金
发布时间：2024年9月11日
点击人次：5165
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
岗位要求：
应聘条件：
1.本科及以上学历，2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
投递说明：
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其他描述：
薪酬福利：
市场化的薪酬福利机制：具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。
完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。
长沙市“人才新政”
1、落户补贴：新落户并在长工作的境外高校博士、国内普通高校博士、硕士、本科高校毕业生（机关事业单位在编人员除外），两年内分别发放每年5万元、1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
2、购房补贴：博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外）在长工作并首次购房的，分别给予10万元、3万元购房补贴。
