招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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沈阳猿辅导-管培生（管理岗位定向招聘）
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年3月3日
点击人次：1935
岗位职责：
二、招聘岗位-小初管培生
小初销售管培生小初销售中心管理储备的中坚力量，为未来的小初销售中心的整体发展负责。区别于传统销售辅导老师的晋升路径，有专属的晋升通道及晋升培训和leader指导，能更快速的在业务&管理认知上提升
该岗位的核心工作内容：
整体流程上：
基础基层岗位技能学习培训--带班&管理知识学习--考核--轮岗&经验沉淀--晋升业务组长&管理知识学习--考核--晋升业务主管
岗位要求：
【岗位要求】
1.25、26届985&211及部分一本院校以上学历同学。
2.有活力、对教育培训行业有热情，有学生会经验，校外工作经验。
3.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力强，不玻璃心、高效积极爱分享。
投递说明：
【面试流程】
HR-初试+主管复试+培训+入职
要求最晚到岗培训时间在3月26日（26届未毕业同学答辩可以请假）
【简历投递】
1、加HR微信投递电子版简历：18512438065（同手机号）
2、邮箱投递：shaxue@kanyun.com
温馨提示：
1、投递简历后，请耐心等待HR联系。
2、简历上联系方式的基本信息记得填写，方便HR找到你。
3、搜索关注“猿辅导沈阳招聘”微信公众号，了解更多校招信息。
其他描述：
【福利待遇】
1.完善的福利待遇，综合薪资8-16K+（底薪4000+补贴500+绩效+住房补助1500）入职前两个月保底绩效1500，入职前6个月享有住房补助，首月起薪7500
2.带薪培训，完善的晋升体系:管培生-组长-主管-部门经理等。
3.入职缴纳六险一金，入职享有带薪年假7-15天，每月1天带薪病假，年度体检，节日福利，月会活动，提供办公设备等，年轻化团队活力满满，工作氛围超级好。
【工作时间】
周二周三双休，平时13:00-22:00，法定节假日正常休息（有时会串休），每月1天带薪病假
二、工作地点
沈阳市沈河区青年大街前海人寿金融中心26-34层（地铁2号线市青年公园站C口）
