中国建筑第四工程局有限公司

中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）1962年成立于贵州，2002年搬迁至广东广州。企业员工3万余人，是世界500强企业第9强“中国建筑”旗下唯一一家总部驻穗的主力大型公司，A股上市企业“中国建筑”子企业，中央驻粤大型综合投资、建设集团，2021年中标合同额超3000亿元，营业收入超1000亿元。

中建四局投资发展公司2026届秋季

校园招聘简章

中建四局投资发展公司，世界500强第16位中国建筑驻粤主力工程局中建四局在粤港澳大湾区成立的唯一一家综合类投资专业平台，是中建四局转型升级的主力军和高质量发展的先锋队。

我们是谁

一、立足广阔舞台 激扬青春梦想

（一）实力强大

公司逐年跨越式发展，截至目前控股、参股投资运营项目30余个，投资总额超过2000亿元，是中建最具潜力的投资公司。

（二）平台广阔

总部广州，建立华南、华东、华中三区协同发展格局，同步辐射港澳、东南亚等海外市场。工作地点分布广州、深圳、武汉、合肥、贵阳、重庆等城市。

（三）业务高端

公司以服务落实国家重大战略为导向，坚持绿色低碳发展理念，面向投建、运营、科创三大业务板块，投建业务聚焦“高端基建、能源环保、城镇综合、产城融合”四大业务场景；运营业务以“价值运营”为主线，孵化“文旅运营、现代农业、城市空间运营和综合能源服务”四条运营业务产品线；科创业务聚焦“建筑工业化、建筑产业化”两大科创产品，践行“敢想敢为 善作善成”的“善成”企业文化执行理念，致力成为最具竞争力的绿色科技综合投资运营商。

二、厚植人才沃土 助力职业成长

平均年龄34岁，双一流占比63.35%，硕博研究生占比40%。打造公平公开公正的竞争环境、畅通无阻的上升渠道。你的前途一片光明，我们共同干事创业。

青年人才精锐工程

1.新员工-246培养计划（1阶段）

选择精品项目，分阶段、针对性组织轮岗见习，以“大教练组”培养模式，助力新员工快速融入企业

2.“精诚新锐”人才库（3阶段）：以工作3年左右的青年员工为主要对象，培养一批独当一面的岗位能手

3.“精诚青锐”Ⅰ期（5阶段）：以工作5年左右的青年员工为主要对象，培养一批业务精湛的行家里手

4.“精诚青锐”II期（8阶段）：以工作8年左右的青年员工为主要对象，培养一批本领过硬的业务专家

5.“精诚精锐”（1015阶段）：以工作10-15年的青年员工为主要对象，培养一批出类拔萃的行业精英

三、多元生活补给 工作快乐无忧

基本工资+津贴+补贴+年度效益奖/项目考核兑现奖+专项奖金+总经理特别奖 +福利

年功津贴、女工津贴、职业资格津贴、交通补贴、项目管理补贴、地区补贴、通信补贴、住房补贴、企业年会、集体生日会、探亲福利、慰问活动。

五险两金、员工食堂、文艺晚会、带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检、防暑降温。

我们希望你是

一、招聘要求

1.对象：2026年应届毕业生，专业对口；

2.学历：全日制本科及以上，硕士研究生优先；

3.成绩：成绩良好、专业课无补考、获各类奖学金者优先；

4.素质：形象气质佳，身体素质好，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力、创新意识和团队合作意识；

5.其他：党员及学生干部优先。

二、招聘专业

投资管理类：投资学、经济学、金融学、管理科学与工程、技术经济管理、土木工程等；

建设管理类：土木工程、水务工程、环境工程、农业产业研究、道路桥梁与渡河工程、安全工程、建筑学、城乡规划等；

商务合约类：工程造价、工程管理、法学、法律、民商法、经济法等；

技术研发类：结构工程、建筑环境与能源应用工程、材料科学与工程 （混凝土方向优先）等；

职能管理类：企业管理、会计学、财务管理、税收学、汉语言文学、新闻学、中共党史、思想政治教育、人力资源、工商管理、行政管理等。

如何加入我们

一、招聘流程

投递简历—中建人测评—面试—offer发放—签订三方

二、投递简历、中建人测评

渠道1：扫描下方二维码，注册登录中建四局投资发展公司招聘门户网站，进行中建人测评考试报名，并投递简历。（中国建筑校园招聘统一考试共分为两轮，所有应聘者须参加完两轮测试才可取得有效成绩）

渠道2：请将简历以“姓名+毕业院校+专业”的方式命名投递到邮箱zhang-yuanhao@cscec.com

三、招聘联系人

张经理 电话17374472181 邮箱zhang-yuanhao@cscec.com

敢想敢为  善作善成

中建四局投资发展公司诚邀您的加入

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