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领域：电力、热力、燃气及水生产和供应业 规模：150-500人
地址：湖北省武汉市洪山区光谷大道3号未来之光产业园
武汉三相电力科技有限公司坐落于武汉—中国光谷，是一家专业从事输电线路故障智能识别、在线定位与预警服务的高新技术企业，产品遍布全国主要的输电线路。我公司秉承产学研相融合的理念，与电力系统紧密合作，在技术上不断开拓、创新，在输变电运行维护新技术领域保持领先地位。 公司科研实力雄厚，研发团队绝大多数由华科、武大等知名高校硕士及博士组成，所有成员均具有丰富的研发经验和相当的实践经验。公司目前已获得专利40余项，公司研发的产品获得了包括国家科技进步二等奖、中国电力科学技术进步一等奖、中国南方电网公司科技进步一等奖在内的多项荣誉。公司在全国建立了完善的服务网络，24小时为客户提供快捷、专业、标准的技术支持和售后服务。 公司核心价值观“专业专注、创新创业”,在技术上精益求精，在服务上周到细致，已成为我国输电线路故障诊断与雷电监测的龙头企业。
公司简介
武汉三相电力科技有限公司成立于2007年，是专业从事智能电网输变电相关产品研发、生产、销售的股份制高新技术企业。公司拥有43项专利，研发产品获得国家级科技进步奖及多项省部级科技进步奖。2012年，公司已被认定为武汉市高新技术企业。
公司毗邻华科，科研氛围浓郁，公司股东及主要管理人员均毕业于华中科技大学、武汉大学等知名高校电力、电气相关专业，有丰富的电力系统管理及研发经验。公司在研发、销售和管理人员中大学本科及以上学历占97%以上，研发团队中硕士、博士占研发人员的30%。公司大部分员工年龄处于26-35岁，是一支年轻的、朝气蓬勃的团队。
企业文化
为事业发展提供平台与动力，为社会创造财富，为员工谋幸福。
企业精神
以人才为根本，以创新求发展，以质量为保证，以双赢为宗旨
经营理念
专业专注、勇于创新、服务电网
人力资源管理理念
量才适用
建立有科学的考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化。
绩效为先
建立有完善公平的绩效制度，其作为员工的薪酬、晋升、调迁、培训和奖惩的依据，工作上的成绩将会得到及时的承认和相应的奖励。
公平竞争
采用“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
长效激励
通过股权激励、企业年金制、补充商业医疗保险等方式实现激励制度的长效性，实现待遇留人，感情留人和事业留人，激发员工的创造性和能动性。
人才培养机制
公平规范的岗位设定
根据员工在实际工作中的能力表现和承担的责任，实时调整岗位设定，并及时制定相应岗位绩效考核制度。
完善活跃的培训体系
针对新员工建立有完善的培训体系，并可由员工提出培训需求由相关人员安排培训。
创新型的人才选拔任用机制
积极为员工成长提供机会和条件，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
关心人才，改善条件
从工作环境、学习环境以及家庭生活等方面给予人才全方位的关心和爱护，积极为其创造优质的工作环境和提供舒适的生活条件。
员工福利：双休、五险一金、工作餐补助、出差补助、员工宿舍、带薪年假、年度体检、员工活动、节假日等
公司地址：武汉光谷大道3号未来之光产业园
联系方式：027-59267038
简历投递：838885573@qq.com
公司网址：点击查看
招聘岗位
(见如下附表)
2019年校招岗位统计表 | |||||
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 任职要求 |
1 | 研究工程师 | 2-3 | 电气工程专业 | 硕士及博士 | 从事电网新技术研究工作。 1、具备电网新技术产品、科技项目的研究能力； 2、具有ATP、PSCAD等相关电力软件仿真能力； 2、从事过相关电网状态监测项目者优先。 |
2 | 助理研究工程师 | 2 | 电气工程及其自动化相关专业 |
| 从事电网新技术研究、试验工作。 1、专业基础知识扎实，试验动手能力强； 2、熟悉MATLAB、C语言编写； |
3 | 运维工程师 | 2-3 | 电气工程及其自动化相关专业 | 本科 | 1、专业基础较好，具备独立的发现问题和解决问题的能力。 |
4 | 硬件开发工程师 | 1 | 电子，电气或电力电子设计相关专业 | 本科及以上学历 | 1、有较好的模拟/数字电路理论或实践基础。 |
